Reuters’in bildirdiğine göre, iş arama sitelerinin yirmi üçü AB’nin Rekabet Komisyon Üyesi’ne, Google’dan birinci taraf iş listeleme aracını arama sonuçlarından çıkarmasını istemek için çalışma başlattı. İngiltere’deki Best Jobs Online ve Alman siteleri Intermedia ve Jobindex sitelerini içeren siteler, Google’ın sayfalarını arama sonuçlarında aşağıya iterken haksız yere kullanıcıları kendi hizmetlerinden uzaklaştırdığını iddia ediyor.
“Çağrı merkezi işleri” gibi genel iş rolleriyle ilgili terimleri ararsanız, Google’ın aracı görünüyor. Gerçekte, bir başvuruda bulunabileceğiniz çeşitli iş listeleme sitelerine bağlantı vermesine rağmen, araç, kendi listeleme yeteneğine benzer özellikler içeriyor. Bir manipülasyon var mı, tartışılan da bu.
Şikayet, Google’ın kendi alışveriş karşılaştırma hizmetini öncelik sırasına koymak için arama sonuçlarını manipüle etmek için 2,4 milyar Avro (yaklaşık 2,6 milyar dolar) rekor kıran bir para cezasına çarptırılmasından iki yıl sonra geldi. İki şikayet arasında benzerlikler olsa da, buradaki fark iş listeleme sitelerinin işlemden tamamen kesilmemesidir. Google, aslında iş başvurusunda bulunmanız için kendilerine bağlıyor ve kendi başvuru sürecini sunmuyor. Ancak, bu 23 firma rakip servislere bağlanmanın “eşit muamele” anlamına gelmediğini savunuyor.
Reuters’e verdiği açıklamaya göre, Google iki yıl önce başlatılan mevcut aracın bu önceki antitröst şikayetlerini ele almak üzere tasarlandığını söylüyor. Bazıları, Reuters’in bildirdiğine göre haziran ayında ABD’de 120 milyon tıklama aldığını duyurdu. Bir iş listesi sağlayıcısı iCIMS, aracın artık müşterilerinin sayfalarına üçüncü en büyük başvuru kaynağı olduğunu ve başvuru sahiplerinin işe alınma ihtimalinin daha yüksek olduğunu söylüyor. Bu trafikten yararlanmak için, sitelerin girişleri Google’ın algoritmalarının kolayca okuyabileceği şekilde biçimlendirilmelidir. Böyle bir site, Monster, müşterilerinden, sadece normal sayfalarında kötü arama motoru sıralamalarında kaybedilen müşterileri kurtarmak için tam da bunu yapmalarını istiyor.
